企业规章制度合法有效，满足的条件不包括（　）。

[单选题].劳动规章制度的效力需满足的条件不包括（）A.内容合法.不违背有关法律法规及政策B.经过民主程序制定C.经劳动者同意D.要向劳动者公示

[多选题] 劳动规章制度的有效条件包括（）A . 制定主体合法B . 制定目的合情、合理C . 制定内容合法、合理D . 制定程序合法

[单选题]劳动规章制度要具有法律效力，应满足的条件不包括（　）。A.要向劳动者公示B.要经过劳动者同意C.是经过民主程序制定D.内容合法，不违背有关法律法规及政

[单选题].企业规章制度中手续规则不包括（）。A.员工招聘B.劳动纪律C.劳动合同管理D.劳动争议处理

[多选题] 劳动规章制度具有效力的条件（）A .制定主体合法B .内容合法C .制定程序合法D .其他条件

[单选题]需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）A .劳动条件B .劳动纪律C .职工奖惩程序性程序D .招聘制度

[多选题] 企业规章制度的作用主要包括（）。A . 是国家法律法规政策的延伸和补充B . 是企业劳动用工管理的依据之一C . 是企业树立社会形象的重要方面D . 是劳动争议处理的依据之一

[多选题] 企业规章制度的制定过程包括（）。A . 提出方案B . 收集资料C . 起草草案D . 规章发布

[多选题]企业规章制度的作用主要包括（）。A.是国家法律法规政策的延伸和补充B.是企业劳动用工管理的依据之一C.是企业树立社会形象的重要方面D.是劳动争议处理的

[单选题]对于企业规章制度合法性的审查，表述错误的是（）A .规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背B .规章制度的制定程序要合法C .规章制度的内容不得与集体合同相冲突D .规章制度中应包含劳动合同中约定的事项