基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，其中体现企业经济效益和职工实际完成劳动的数量、质量的工资单元是（　）。

A.岗位（职务）工资

B.年功工资

C.效益工资

D.基础工资