根据下面资料，回答问题
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx，其中，x代表营业额，y代表营业员数量，回归系数a=125,b=15。预计2019年营业额将达到10亿元，2020年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员.营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员.营业员和后勤人员的比例是1：3：1。该企业从营业员中选拔若干管理人员，该方法的优势有（）。

A.提高了用人的准确性

B.入选者能迅速进入角色

C.有利于激励员工

D.有利于工作创新