A.当雇主利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率，当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时，便会出现统计性歧视
B.统计性歧视与雇主的招募和甄选过程无关
C.企业经常会利用一些历史经验来帮助自己做出判断,从而产生统计性歧视
D.统计性歧视属于劳动力市场歧视的一种