[单选题]

下列属于因素比较法的优点的是()。

A.全面地考虑了各职位的价值

B.需要人力资源管理专家指导才能完成

C.成本较高

D.容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任

参考答案与解析: