对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（　　）。

A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工

B.为员工提供大量的晋升机会

C.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工

D.提高员工士气，减少裁员带来的消极影响