对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（　）。

A.追求效率最大化.成本最小化

B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工

C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩

D.企业与员工共担风险，共享收益