先找出适当的付酬要素，但无须预先开发一个“评比标尺”，而是在本企业中找出若干有代表性的标杆职位作为评价时的参照物，这种职位评价方法是（　）。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素比较法