劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（　）倍向劳动者支付赔偿金。

[单选题]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金A . 1B . 1.5C . 2D . 2.5

[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（　）向劳动者支付赔偿金。A.4倍B.3倍C.2倍D.

[判断题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。A.对B.错

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。A. 二倍B. 二倍以下C. 一倍以上二倍以下D. 百分之一百五十

用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照()标准向劳动者支付赔偿金。A. 月工资的一倍B. 月工资的二倍C. 法定经济补偿标准的二倍D. 法定经济补偿标准的

[单选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。A . 二年以上固定期限B . 二年以上的临时性C . 无固定期限D . 一年以上固定期限

[单选题]用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（　）。A.

27．用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。A. 二倍B. 二倍以下C. 一倍以上二倍以下D. 百分之一百五十

[单选题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。A.赔偿金B.违约金C.补助金D.补偿金

[单选题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。A.赔偿金B.违约金C.补助金D.补偿金