劳动关系运行的程序规则具体包括（）。

[多选题] MLS系统运行的具体规则包括（）。A . 明确系统类型B . 报送的时间和内容C . 受托人的义务D . 佣金的分配方式和佣金支付时间E . 在3个以上的经纪人代理同一物业时，系统以"先入为主"的原则处理

[单选题]根据劳动关系运行理论，劳动关系冲突的根源不包括（  ）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质

[单选题]根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（　　）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质

[单选题]根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（　）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质

[单选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括（ ）。A．职工参与B．企业行政部门起草C．企业工会审批D．上级主管部门备案E．正式公布

[单选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )．A．职工参与B．企业行政部门起草C．企业工会审批D．上级主管部门备案E．正式公布

[单选题]企业内部劳动规则的制定程序不包括( )．A．用人单位事先拟定劳动合同细则B．职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C．报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D．以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

[单选题]企业内部劳动规则的制定程序不包括()A . 用人单位事先拟定劳动合同细则B . 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C . 报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D . 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

[多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括（　　）A.职工参与B.企业行政部门起草C.企业工会审批D.上级主管部门备案E.正式公布

[多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括（）。A.制定合法主体B.企业行政部门起草C.职工参与D.上级主管部门备案E.正式公布