员工参与制度管理的作用有（　）。

A.激发员工个人潜能，提高工作效率

B.民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所

C.保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系

D.确立工会地位，保护劳动者合法权益

E.提高员工的忠诚度.满意度和个人成就感