A.在绩效考核方法的选择上,跟随者可以考虑选择标杆超越法
B.在考核主体的选择上也要尽量多元化
C.在绩效的各个沟通环节中,管理者也可以采用与标杆组织作对照的方式与员工分析绩效现状,并加以改进
D.在绩效考核方法的选择上,跟随者可以考虑选择目标管理法
E.绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆组织的对比,为下一绩效考核周期新目标的设定奠定基础
[多选题]关于实施差异化战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有( )。A.在绩效计划、监控和反馈面谈中,管理者应当鼓励员工发挥创造性思维B.在绩效考核中,组织应
[多选题]下列有关跟随者战略的说法正确的有( )。A.靠模仿生存,通过复制探索者战略取得成功B.核心是学习C.在绩效考核方法的选择上,可以考虑选择标杆超越法D.
[多选题]下列有关跟随者战略的说法正确的有( )。A.靠模仿生存,通过复制探索者战略取得成功B.核心是学习C.在绩效考核方法的选择上,可以考虑选择标杆超越法D.
[单选题]采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法
[单选题]采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法
[单选题]采取跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法
[单选题]采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法
[单选题]采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法
[单选题]采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法
[单选题]采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法