从争议的性质上看，劳动争议属于（　）。

[单选题]从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。A.行政.民事B.民事.行政C.行政.行政D.民事.民事

[单选题]从争议的性质上看，人力资源和社会保险属于（　）争议范畴，劳动属于（　）争议范畴。A.行政民事B.民事行政C.行政行政D.民事民事

[单选题]按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．利益争议C．个别争议D．集体争议E．团体争议

[多选题]按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（）。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议

[多选题]按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.个别争议C.利益争议D.集体争议E.团体争议

[多选题]按照争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（　）。A.权利争议B.利益争议C.团体争议D.合同争议E.集体劳动争议

[多选题]根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()A.劳动合同争议B.劳务派遣争议C.集体合同争议D.权利争议E.利益争议

[多选题] 下列劳动争议中（）属于权利争议A . 集体合同订立或变更的争议B . 遵守劳动法的争议C . 履行劳动合同的争议D . 履行集体合同的争议

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（）。A.因职称晋升发生的争议B.因企业改制发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因除名、

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（　　）。A.因职称晋升发生的争议B.因企业改制发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因除