员工与雇主的明显的冲突包括（　）。

[单选题]雇主责任险中被保险人雇佣的员工不包括：（）A .正式在册员工B .临时工C .固定清洁工D .顾客

[单选题]员工（）从事与本行利益有冲突的兼职职业；A .允许B .严禁C .未经批准不得D .业余时间可以

[单选题]认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（）A . 法团主义B . 新放任主义C . 新集体主义D . 新马克思主义

[问答题] 解决员工冲突的方法

[单选题]雇主对员工贡献的当期补偿称为（　　）。A.当期支付的薪酬B.工资C.生存工资D.薪酬计划

[判断题] 员工为本单位或者雇主提供的服务不征收营业税仅限于员工为本单位或者雇主提供职务性（工作）劳务。A . 正确B . 错误

[试题]你认为雇主应该给与员工什么样的待遇

[单选题]组织提高员工核安全文化素养的良好实践包括承认文化冲突，这里的文化冲突指的是（）。A.主流文化和企业文化B.传统文化和安全文化C.主流文化和安全文化D.

[多选题]关于组织与冲突的理论包括（）A.团体力学理论B.意见沟通理论C.敏感性训练D.群体冲突理论E.管理冲突理论

[多选题]关于组织与冲突的理论包括（）A.团体力学理论B.意见沟通理论C.敏感性训练D.群体冲突理论E.管理冲突理论