A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划
B.基本薪酬比重较大，薪酬略高于市场平均水平
C.奖金比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低