[单选题]

针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人,这种人力资源供给预测的方法是( )。

A.主观判断法

B.人员替换分析法

C.马尔科夫分析法

D.人员比例分析法

参考答案与解析: