[单选题]
针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人,这种人力资源供给预测的方法是( )。
A.主观判断法
B.人员替换分析法
C.马尔科夫分析法
D.人员比例分析法
参考答案与解析: