有些领导自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化的风格，这种类型的领导属于（　　）。

[单选题]有些领导具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（　）。A.魅力型领导B.交易型领导C.支持型领

[单选题]具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者是（）。A . 交易型领导者B . 改变型领导者C . 魅力型领导者D . 特质型领导者

[多选题]认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有（）。A.特质理论B.魅力型领导理论C.权变理论D.改变型领导理论E.路径一目标理论

[单选题]（）领导，通过下达命令来要求下属绝对服从。这种类型的领导可能具有一定的工作能力与魄力，敢于承担责任，在面临困境或者碰到危急关头往往非常果断，常能发挥速战速决的作用。A . 榜样型B . 专制型C . 激励型D . 民主型

[单选题]主动征求并采纳下属意见的领导属于（）类型。A . 指导式领导B . 支持型领导C . 成就取向式领导D . 参与式领导

[单选题]对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？()A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式

[多选题]以下属于领导方式类型的是（　　）。A.集权型B.民主型C.控制型D.协商型E.兼备型

[单选题]具有（）领导风格的领导往往只是向下属发出指示和布置具体工作任务，他们很少向下属提供如何完成工作任务或解决问题义务。A . 指令型B . 指示型C . 布置型D . 委托型

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于A．双因素理论B．强化理论C．归因理论D．领导生命周期理论E．领导作风理论

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）A .领导行为连续统一体理论B .领导者参与理论C .路径一目标理论D .领导情景理论