A.组织的稳定性较差
B.适应性差
C.企业领导负担重
D.机构相对臃肿,用人较多
E.容易产生责任不清、多头指挥
[多选题]矩阵组织形式的缺点包括()。A.不利于减轻高层管理人员的负担B.组织的稳定性较差C.双重领导的存在,容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象D.机构相对臃
[单选题]矩阵制组织形式的主要缺点是( )。A.缺乏机动性和适应性B.不利于处理复杂问题C.协调工作量较大D.权力不易合理分配
[单选题]矩阵制组织形式的主要缺点是( )。A.缺乏机动性和适应性B.不利于处理复杂问题C.协调工作量较大D.权力不易合理分配
[单选题]矩阵组织形式的优点有( )。A.有利于减轻高层管理人员的负担B.有利于提高组织的稳定性C.有利于加强各职能部门之间的协调配合D.有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性E.有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现
[单选题]按照( )不同,矩阵制组织.机构又可分为三种形式,即:强矩阵制组织形式.中矩阵制组织形式和弱矩阵制组织形式。A.项目经理的权限B.管理工作专业化C.信
[多选题]职能制组织形式的缺点有()。A.狭隘的职能观念B.企业领导负担重C.稳定性差D.不利于培养具有全面素质的管理人才E.不便于最高层领导对整个企业实施严格
[多选题]职能制组织形式的缺点有( )。A.适应性差B.横向协调差C.稳定性差D.领导负担重E.不利于专业分工
[多选题] 职能制组织形式的缺点有()。A .狭隘的职能观念B .企业领导负担重C .适应性差D . D.不利于培养具有全面素质的管理人才E .不便于最高层领导对整个企业实施严格的控制
[多选题]矩阵组织形式的主要特点有( )。A.一名员工有两位领导B.组织内部存在两个层次的协调C.组织的稳定性强D.产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活
[多选题]矩阵组织形式的主要特点有( )。A.一名员工有两位领导B.组织内部存在两个层次的协调C.组织的稳定性强D.产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多