A.未被满足的需要是行为的主要激励源
B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
[多选题]关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是（ ）。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满
[单选题]下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是（）。A . 马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列B . 已经满足的需求，不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之。C . 需求由低向高满足的顺序是固化的D . 一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为，满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径
[名词解释] 需要层次理论（马斯洛）
[多选题] 下列关于马斯洛需要层次理论，说法正确有哪些（）。A . 生理需要是人类的第一层需要B . 社交需要是人类的第二层需要C . 安全需要是人类的第三层需要D . 真正需要是人类的第四层需要
[多选题]下列关于马斯洛需要层次理论说法正确的有()。A.消费者产生的口渴、不安属于影响消费者购买行为的生理性需要B.马斯洛需要层次理论中最高需求为尊重需要C.
[多选题]下列关于马斯洛需要层次理论说法正确的有()。A.消费者产生的口渴、不安属于影响消费者购买行为的生理性需要B.马斯洛需要层次理论中最高需求为尊重需要C.
[多选题]下列关于马斯洛需要层次理论说法正确的有()。A.消费者产生的口渴、不安属于影响消费者购买行为的生理性需要B.马斯洛需要层次理论中最高需求为尊重需要C.
[单选题]关于马斯洛需要层次理论，下列说法不正确的是（ ）。A.马斯洛认为人有5种基本需要，依次构成需要的层次B.人的感受器官、效应器官等主要是寻求安全的工具
[问答题] 试述马斯洛需要层次理论？