无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的有（　　）。

A.报酬过低的劳动合同

B.违反法律、行政法规的劳动合同

C.采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同

D.未规定明确的合同期限的劳动合同

E.劳动内容约定不明确的劳动合同