下列各项属于我国处理劳动争议的程序的有（　　）。

[多选题] 下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。A . 周某因职业培训与单位发生的争议B . 陈某因住房分配与单位发生的争议C . 高某因续签劳动合同与单位发生的争议D . 李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议E . 居民与物业发生的争议

[单选题]下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围？( )A．周某因职业培训与单位发生的争议B．陈某因住房分配与单位发生的争议C．高某因续签劳动合同与单位发生的争议D．李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议

[单选题]：下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?( )A．周某因职业培训与单位发生的争议B．陈某因住房分配与单位发生的争议C．高某因续签劳动合同与单位发生的争议D．李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议

[单选题]下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围A . 职工辞职争议B . 劳动保护争议C . 劳动合同履行争议D . 劳动者与社会保险经办机构之间的争议

[单选题]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A .调解B .仲裁C .诉讼D .信访

[多选题]下列各项属于劳动争议的有（　）。A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

[多选题] 下列各项属于劳动争议的有（）。A . 因确认劳动关系发生的争议B . 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C . 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D . 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

[单选题]下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）A . 调解B . 行政处罚C . 仲裁D . 诉讼

[多选题]下列属于我国规定的劳动争议的范围的是（　）。A.因甲企业开除某职工引发的争议B.因乙企业解除劳动合同而发生的劳动纠纷C.因某职工自动离职发生的争议D.

[单选题]我国劳动争议处理程序为（）。A . 一调一裁三审制B . 一调二裁两审制C . 一调一裁一审制D . 一调一裁两审制