关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是()。①S是指绩效目标应当是明确具体的②M是指绩效目标应当是可以衡量的③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的④T是指绩效目标应当是有时限的

A.①②③

B.③④

C.①②④

D.①④