主要被用来考察一位求职者是否具备从事管理工作所需的那些人格特征、管理技能以及人际关系技能的甄选方法被称为()。

[单选题]（　）主要用于考察求职者是否具备从事管理工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。A.心理测试B.人格测试C.成就测试D.评价中心技术

[单选题]公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事（　）工作所需要的人格特质和相关技能。A.管理类B.研发类C.市场类D.生产类

[多选题]一位护理管理者应具备哪些技能A.专业技能B.特殊技能C.人际技能D.沟通技能E.概念技能

[判断题]管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。（）A.对B.错

[判断题]管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。（）A.对B.错

[判断题]管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。（）A.对B.错

[单选题]督导人员的技能有（）①专业技能②人际关系技能③行政技能④构思技能A . ①②B . ①②③C . ①②③④D . ②③④

[单选题]以下属于管理工作角色中的人际关系角色的一项是（）。A . 监督人B . 发言人C . 联络者D . 传播人

[单选题]下列哪些是管理者的技能（）。①技术技能②人际技能③概念技能④决策技能A . ①②③B . ①②④C . ①③④D . ②③④

[多选题] 下列哪些是项目经理必须具备的人际关系技能？（）A . 谈判B . 建立信任C . 教练技术D . 监督技能