A.培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为
B.培训的对象是普通员工，开发的对象是管理人员
C.培训有助于员工完成当前从事的工作
D.培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动