[单选题]

关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是()。

A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论

B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论

C.Y理论的核心是“人是整体的统一”

D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

参考答案与解析：

相关试题

资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。

[多选题]资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。A.物质资源B.设备资源C.人力资源D.组织资源E.技术资源

  • 查看答案

    • 人力资源基础理论认为，人力资源管理会对（）产生巨大影响。

    [多选题]人力资源基础理论认为，人力资源管理会对（）产生巨大影响。A.物资资源B.组织资源C.财务资源D.设备资源E.人力资源

  • 查看答案

    • 企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。

    [多选题] 企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。A . 生产资料B . 物质资源C . 人事资源D . 人力资源E . 组织资源

  • 查看答案

    • 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理

    [单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

  • 查看答案

    • 人力资源管理()阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。

    人力资源管理()阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。A. 科学管理B. 人际关系C. 行为科学D. 企业文化

  • 查看答案

    • 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。

    [单选题]下列关于人力资源管理说法正确的是（ ）。A．管理的系统化B．管理手段的现代化C．管理的规范化D．管理思想的哲学化E．管理的标准化

  • 查看答案

    • 下列关于人力资源管理说法正确的是（）。

    [多选题] 下列关于人力资源管理说法正确的是（）。A . 管理的系统化B . 管理手段的现代化C . 管理的规范化D . 管理思想的哲学化E . 管理的标准化

  • 查看答案

    • 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。

    [单选题]下列关于人力资源管理说法正确的是（ ）。A．管理的系统化B．管理手段的现代化C．管理的规范化D．管理思想的哲学化E．管理的标准化

  • 查看答案

    • 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（）①人力资源管理不只是人力资源管理

    [单选题]以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（）①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作③人力资源管理只是其他部门管理者的工作④以上说法均不对A . ①②③④B . ②②③C . ①③④D . ②③④

  • 查看答案

    • 以下关于人力资源管理的说法不正确的是()。

    [单选题]以下关于人力资源管理的说法不正确的是()。A . 管理的系统化B . 管理手段的现代化C . 管理的规范化D . 管理思想的哲学化

  • 查看答案