由于人力资源具有以下哪些特点，因此能够给寿险公司带来持续性战略竞争优势？()①能够使企业增加价值②在竞争者中是独有的或稀缺的③其他企业不能够完全的模仿④其他企业所拥有的资源无法取代

[单选题]企业独有的、能够支撑企业长期竞争优势的能力是（）A . 企业的战略B . 企业的核心能力C . 企业的资源D . 企业的内聚能力

[多选题]下列属于能够给企业带来竞争优势的不可模仿性的资源有（）。A.一家餐馆位于商业步行街的黄金地段B.一家企业经多年打造了一支优秀的售后服务团队C.一家公司

[填空题] 强势是企业相对于竞争者而言所具有的资源、技术或其他优势，反映了企业的（）。

[单选题]能够成为企业持续竞争优势源泉的经营资源是（ ）。A．先进的机器设备B．原材料库存C．土地使用权D．研发能力

[单选题]能够成为企业持续竞争优势源泉的经营资源是（）。A . 先进的机器设备B . 原材料库存C . 土地使用权D . 研发能力

[单选题]能够成为企业持续竞争优势源泉的经营资源是（ ）。A．先进的机器设备B．原材料库存C．土地使用权D．研发能力

[多选题]能够建立企业竞争优势的资源，包括（  ）。A.稀缺资源B.不可被模仿的资源C.不可替代的资源D.持久的资源

[单选题]根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。A . 稀缺性B . 可模仿性C . 可替代性D . 稳定性

[单选题]企业是一个资源集合体，企业所拥有的或控制的资源影响企业的竞争优势和收益水平，企业的成长战略的实质是（  ）A.激励人力资源B.对人力资源进行投资C.拥

[多选题]下列各项中，属于能够建立企业竞争优势的资源有（）。A.不可被模仿的资源B.不可替代的资源C.持久的资源D.可不断更新的资源