在进行新员工甄选时，一种重点考察求职者的语言理解能力、数量能力和推理能力的甄选方法是()。

[多选题] 一般能力检测分为：（）、逻辑推理能力、阅读理解能力和手眼协调能力A .分析判断能力B .沟通协调能力C .空间感知能力D .注意力稳定性E .数字运算能力

[单选题]某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的（）比较低。A.内容效度B.同时效度C.预

[单选题]当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时，总是希望能够选到那些具备成功完成工作所需要的知识、能力和态度的人，所以一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的

[单选题]婴儿语言理解能力建立的基础是（）。A .口语理解和书面语理解B .感知经验、概念建立以及对符号、口语的理解C .符号认知以及口语理解D .认知能力的提高

[单选题]（）是婴儿语言理解能力建立的基础。A.感知经验、概念以及口语的理解力B.符号认知以及口语理解C.感知经验、概念建立以及对符号口语的理解D.口语理解和书

[单选题]婴儿语言理解能力建立的基础是（）。A.口语理解和书面语理解B.感知经验、概念建立以及对符号、口语的理解C.符号认知以及口语理解D.认知能力的提高

[单选题]企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（　　）。A.成就测验B.倾向测验C.智力测验D.人格测验

[多选题] 听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意（）A . 注意力集中，不轻易打断B . 耐心、细致、认真地倾听C . 作出相应的反应D . 与求职者进行沟通

[B单选题]某寿险公司正在对自己的面试和甄选工作进行评估，在这一过程中，公司发现了一些有趣的现象。该公司在对求职者进行甄选的过程中，在两个不同的时点上，用同一份

[单选题]热力试验员应该具有一定的理解能力、（）、语言表达能力和业务能力。A .组织协调能力B .观察能力C .思维能力D .感悟能力