[单选题]
根据期望理论,影响员工工作态度的关系包括():①努力和绩效的关系;②绩效和奖励的关系;③奖励和个人目标的关系;④个人目标和公司目标的关系。
A.①②③
B.②③
C.①④
D.①②③④
参考答案与解析: