[单选题]

公平理论认为，员工的工作积极性取决于员工()。

A.是否认为自己的努力能够达到预定的成就

B.最终得到的报酬是否与他人相等

C.是否能够选择自己所要达成的目标

D.是否感觉到自己的付出与收益之比和他人的付出与收益之比对等

参考答案与解析：

相关试题

激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。

[单选题]激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

  • 查看答案

    • 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。

    [单选题]激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

  • 查看答案

    • 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。

    [单选题]激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

  • 查看答案

    • 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。

    [单选题]激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

  • 查看答案

    • 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。

    [单选题]激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

  • 查看答案

    • 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。

    [单选题]激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

  • 查看答案

    • 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。

    [单选题]激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

  • 查看答案

    • 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。

    [单选题]激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

  • 查看答案

    • 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。

    [单选题]激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

  • 查看答案

    • 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。

    [单选题]激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是( )。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

  • 查看答案