在商业银行的风险文化中，对员工的行为具有更长效影响力的是()。

[单选题]具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是（）A . 主导文化B . 分支文化C . 弱势文化D . 强势文化

[单选题]商业银行员工在代理业务操作中，下列行为易造成操作风险的是（）。A . 设立专户核算代理资金B . 签订书面委托代理合同C . 代理手续费收入先用于员工奖励，再纳入银行大账核算D . 遇到误导性宣传和错误销售，对业务风险进行必要的提示

[单选题]商业银行员工在代理业务操作中，下列行为易造成操作风险的是()。A . 设立专户核算代理资金B . 签订书面委托代理合同C . 代理手续费收入先用于员工奖励再纳入银行大账核算D . 遇到误导性宣传和错误销售，对业务风险进行必要的提示

[单选题]商业银行员工在代理业务操作中，下列行为中易造成操作风险的是()。A.设立专户核算代理资金B.签订书面委托代理合同C.代理手续费收入先用于员工奖励再纳入

[判断题]商业银行培育全行声誉风险管理文化，树立员工声誉风险意识。()A.对B.错

[多选题]商业银行的风险文化是由（　　）组成的。A.风险管理知识B.公司治理原则C.内部控制体系D.风险管理理念E.风险管理制度

[单选题]商业银行员工的越权行为属于：（ ）A．内部欺诈B．失职违规C．违反用工法D．以上都不是

[单选题]商业银行风险监管核心指标是对商业银行实施风险监管的基准，是（）。A . 评价、监测商业银行风险的参照体系B . 评价和预警商业银行风险的参照体系C . 监测和预警商业银行风险的参照体系D . 评价、监测和预警商业银行风险的参照体系

[填空题] 《商业银行市场风险管理指引》明确，商业银行在引入对市场风险水平有重大影响的新产品和新业务、市场风险管理体系出现重大变动或者存在严重缺陷的情况下，应当扩大（）和增加（）。

[主观题]风险管理是商业银行的核心竞争力。( )此题为判断题(对，错)。