银行及其分支机构不设立时点性规模考评指标，不在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时陛考评指标，不设定没有具体目标值.单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标。
这是符合()的原则。

[单选题]银行及其分支机构不设立时点性规模考评指标，不在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标，不设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标。这是符合()的原则。A．合理设置效益指标B．诚信经营C．自身实力与考评指标相适应D．审慎经营和与自身能力相适应

[单选题]银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标.确定考评标准和分解考评指标时，应当符合()的原则。A.审慎经营和与外部审计相一致B.审慎经营和与内部监督相一

[问答题] 绩效考评指标体系设计的具体方法

[多选题]绩效考评指标体系与考评评价标准包括（）。A.是否全面完整B.是否强调事实C.是否公平公正D.是否科学合理E.是否切实可行

[多选题] 在银行绩效考评指标体系中，发展转型类指标包括（）。A . 业务及客户发展指标B . 利润指标C . 资产负债结构调整指标D . 收入结构调整指标E . 成本控制指标

[多选题] 按照（）原则，建立纳税服务绩效考评指标体系。A . 切实可行B . 科学合理C . 普遍适用D . 详细精准

[主观题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)

[多选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有下列（　　）情形。[2015年1

[问答题] 绩效考评指标体系设计的内容包括

[单选题]绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。A．要素图示法B．个案研究法C．面谈法D．头脑风暴法E．经验总结法