绩效考核即根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，作为奖惩的依据。（）

[判断题]绩效考核即根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，作为奖惩的依据。（）A.对B.错

[判断题]绩效考核即根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，作为奖惩的依据。（）A.对B.错

[单选题]根据目标.岗位及职务标准评估员工的表现，并作为奖惩的依据的是（　）。A.培训B.员工发展C.绩效考核D.招聘

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的(　　)。A.学习功能B.沟通功能C.监控功能D.管理功能

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。A . 学习功能B . 沟通功能C . 监控功能D . 管理功能

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。A . 管理B . 学习C . 激励D . 沟通

[单选题]绩效考核时企业根据员工的职务说明，对员工（）进行考察与评估。A.工作业绩B.工作行为C.工作质量D.工作态度

[单选题]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的()。A . 管理功能B . 沟通功能C . 监控功能D . 激励功能

[单选题]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩.职位升降.工作转换.培训等，这属于绩效考核的（　）功能。A.管理B.学习

[判断题] 绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。A . 正确B . 错误