把组织变革分为主动性变革和被动性变革的划分依据是（　）。

13,组织变革[1]可以分为主动性变革和被动性变革,这是按照什么方法划分的()A. 工作的对象不同B. 变革的程度与速度不同C. 组织所处的经营环境状况不同D.

[单选题]按照（　），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。A.变革的目标B.变革的方法C.变革的程度和速度D.变革的原因

[单选题]按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。A . 变革的目标B . 变革的方法C . 变革的程度和速度D . 变革的原因

[填空题] 组织变革可以大致分为三类：适应性变革、创新性变革、（）。

[单选题]将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）A .卡斯特B .卢因C .沙恩D .唐纳利

[单选题]根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。A . 以外延为主的变革和以内涵为主的变革B . 以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C . 组织的内部变革和外部变革D . 激进式的变革和渐进式的变革

[单选题]组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因

[单选题]在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）A . 以组织结构为中心的变革措施B . 以任务技术为中心的变革措施C . 以人为中心的变革措施D . 以人际关系为中心的变革措施

[判断题]组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。()A.对B.错

组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。A. 正确B. 错误