施工企业对于人员岗位的评价结果应用于改进培训的有效性。

[单选题]评价的结果可应用于（）。A . 指导新的计划设计B . 确定需要加强的工作C . 重新评价目标和目的D . 终止某些不起作用的干预活动E . 上述四项均适用

[单选题]评价的结果可应用于A.指导新的计划设计B.确定需要加强的工作C.重新评价目标和目的D.终止某些不起作用的干预活动E.上述四项均适用

[单选题]评价的结果可应用于A.重新评价目标和目的B.确定需要加强的工作C.终止某些不起作用的干预活动D.指导新的计划设计E.A＋B＋C＋D

[多选题]培训有效性的评价方式包括（　　）。A.自我评价B.训后评价C.课堂评价D.跟踪评价E.同事评价

[多选题]培训有效性的评价方式包括（　　）。A.自我评价B.训后评价C.课堂评价D.跟踪评价E.同事评价

[多选题] 培训有效性的评价方式有（）。A . 自我评价B . 训后评价C . 课堂评价D . 跟踪评价

[多选题] 培训有效性的评价方式是（）。A . 自我评价B . 训后评价C . 课堂评价D . 跟踪评价

[单选题]培训有效性的评价方式有( )。A．自我评价B．训后评价C．课堂评价D．跟踪评价E．同事评价

[判断题]对生产企业员工不仅要培训，而且应及时评价培训的有效性。（）A.对B.错

[判断题] 对员工不仅要培训，还应评价培训的有效性A . 正确B . 错误