A.重复激励
B.间断激励
C.奖励激励
D.连续激励
E.强化激励
[单选题]为了使下属的潜能得以递进式的发挥,管理者应奉行哪一原则?( )A.连续激励B.重复激励C.奖励激励D.间断激励E.强化激励
[单选题]为了使下属的潜能得以递进式的发挥,管理者应奉行哪一原则?( )A.连续激励B.重复激励C.奖励激励D.间断激励E.强化激励
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 为了使下属的潜能得以递进式的发挥,管理者应奉行哪一原则?()A . 连续激励B . 重复激励C . 奖励激励D . 间断激励E . 强化激励
[单选题]为了使下属的潜能得以递进式地发挥,管理者应奉行的原则是A.重复激励B.间断激励C.奖励激励D.连续激励E.强化激励
[单选题]为了使下属的潜能得以递进式的发挥,管理者应奉行哪一原则?( )A.连续激励B.重复激励C.奖励激励D.间断激励E.强化激励
[单选题]管理者发挥领导作用,主要依赖管理者本人对下属的A.影响力B.约束力C.说服力D.凝聚力E.外推力
[单选题]管理者发挥领导作用,主要依赖管理者本人对下属的A.影响力B.约束力C.说服力D.凝聚力E.外推力
[单选题]管理者发挥领导作用,主要依赖管理者本人对下属的()A . 影响力B . 约束力C . 说服力D . 凝聚力E . 外推力
[多选题]护理管理者授权应坚持的原则是()A.合理授权原则B.免责授权原则C.以信为重原则D.宽容失败原则E.量力授权原则
[多选题]护理管理者授权应坚持的原则是()A.合理授权原则B.免责授权原则C.以信为重原则D.宽容失败原则E.量力授权原则