公平理论对护理管理者的基本启示是

A.影响激励效应的是报酬的绝对值

B.激励时应力求主观上公平

C.对组织有特别贡献的护士也应一视同仁

D.应注意绩效与报酬的合理性

E.注重激励的过程和结果