360°评估是指由员工本人、领导、下属、同事和顾客等从全方位、各个角度来评估员工的方法。按照心理评估的分类，这种方法属于（　　）。

A.调查法

B.会谈法

C.心理测验法

D.观察法

E.临床评定量表