哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为

A.工作绩效=f·（能力×激励）

B.工作绩效=f·（能力÷激励）

C.工作绩效==f·（能力+激励）

D.工作绩效=f·（动力×激励）

E.工作绩效=f·（动力×激励）