[单选题]

对人员管理的意义描述不恰当的是

A.可以选聘、使用优秀人才

B.可达到人尽其才的目的

C.可充分调动人员积极性

D.可提供人力资源储备

E.可以杜绝人员犯错误

参考答案与解析: