[多选题]

下列属于绩效考核指标权重设计方法的有（　）。

A.工作分析法

B.经验判断法

C.对偶比较法

D.倍数加权法

E.权值因子判断法

参考答案与解析：

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下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）。

[单选题]下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）。A.专家经验判定法B.数据积累法C.排序法D.层次分析法

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