工作满意度高的员工，（　）。

[多选题]员工的工作满意度会影响（　　）。A.生活质量B.离职率C.缺勤和迟到D.偷窃行为E.组织公民行为

[多选题]员工的工作满意度会影响（　）。A.生活质量B.离职率C.缺勤和迟到D.偷窃行为E.组织公民行为

[单选题]工作满意度的（）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。A.因素模型B.多维模型C.差异模型D.均衡水平模型

[单选题]认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A . 工作满意度的因素模型B . 工作满意度的差异模型C . 工作满意度的均衡水平模型D . 工作满意度的多维度模型

[单选题]认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.

[单选题]认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.

[单选题]认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工

[多选题]工作满意度低的员工有可能（　）。A.有高的绩效B.离职率低C.缺勤.迟到D.偷窃E.产生暴力行为

[多选题] 提高员工的工作满意度的方法有（）。A . 让工作变得更加有趣B . 组织公正C . 让员工从事感兴趣的工作D . 避免乏味的重复性工作

[单选题]66 关于工作满意度，正确的陈述是( )。A． 工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度B． 因为工作满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度C． 工作满意度既可被看作是一种整体的态度，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度D． 工作满意度具有一定的稳定性，但也是不断变化的E． 工作满意度是生活满意度的一个组成部分