A.准备
B.调查
C.分析
D.反馈
[单选题]向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。A．准备B．调查C．分析D．反馈
[单选题]在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是()A.要求做到什么B.实际做到什么C.不应该做什么D.应该做到什么
[判断题] 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。A . 正确B . 错误
[单选题]在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）A . 关键事件法B . 工作体验法C . 工作日志法D . 问卷调查法
[填空题] 工作分析（），就是承担工作分析任务的人员。
[单选题]工作分析人员通过直接参与某项工作，从而细致、深入地体验、了解和分析工作的特点和要求是指工作分析的（）方法。A .问卷法B .工作实践法C .访谈法D . D.观察法
[单选题]从人员工作行为调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析A . 岗位导向型B . 人员导向型C . 过程导向型D . 以上都不正确
[问答题] 分析说明工作研究与工作分析的异同点。
[单选题]人力资源管理人员进行工资调查，是工作分析术语中的（）A . 要素B . 任务C . 职责D . 职位
[问答题]什么叫工作分析？开展工作分析的作用及意义？