工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为()。

[单选题]工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。A . 工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员B . 工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据C . 工作分析的内容是职位说明书D . 工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础

[单选题]工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是()。A.工作分析的主体是进行工

[填空题] 企业人力资源管理中一项重要的基础工作是（）。

[判断题]工作分析是人力资源管理各项功能的基础。A.对B.错

[判断题] 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？()A.战略目标平衡B.配置平衡C.供

[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？()A.战略目标平衡B.配置平衡C.供

[问答题] 简述人力资源管理中工作分析的作用

[单选题]人力资源管理的核心职能是（）。A .绩效管理B .薪酬管理C .招聘管理D . D.培训管理

[多选题]工作分析在人力资源管理中的作用有（　）。A.支持企业战略B.人员招聘C.工作评价D.员工职业生涯规划E.人力资源规划