A.试用期内可以随意解聘员工
B.解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人
C.企业在解聘员工时，需要注意程序的合法性
D.解聘有过错的员工要以事实为根据，以制度为准绳
E.解聘无过错的员工应根据其工作年限支付经济补偿金