A.达到法定年龄且具有劳动行为能力
B.与用人单位建立劳动关系
C.法定年龄是推定公民是否具有劳动能力的依据
D.劳动者必须年满16周岁才能被招用
[判断题] 劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者。A . 正确B . 错误
下面()不是劳动法意义上的劳动者?A. 私人保镖B. 警察C. 家庭保姆D. 法官
下面()不是劳动法意义上的劳动者?A. 警察B. 私人保镖C. 法官D. 家庭保姆
下面()不是劳动法意义上的劳动者?A. 警察B. 私人保镖C. 家庭保姆D. 法官
下面()不是劳动法意义上的劳动者?A. 私人保镖B. 法官C. 警察D. 家庭保姆
[单选题]劳动法意义上的劳动者是指具有().A . 劳动行为能力的公民B . 劳动权利能力和劳动行为能力的公民C . 就业愿望的公民D . 劳动能力和就业愿望的公民
[多选题] 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。A . 用工权利能力B . 用工行为能力C . 劳动休息权利D . 劳动权利能力E . 行为能力
[单选题]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权利D.劳动权利能力E.行为能力请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
[单选题]劳动法律关系主体中的劳动者,必须具备的条件是( )。A.达到法定就业年龄,即不低于l8周岁B.必须具备高中以上文化程度C.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人D.达到法定就业年龄,即不低于l6周岁
[单选题]劳动法律关系主体中的劳动者,必须具备的条件是( )。A.达到法定就业年龄,即不低于16周岁B.达到法定就业年龄,即不低于18周岁C.必须具备高中以上文化程度D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人