王某2016年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2018年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。假设王某存在下列( )情况，用人单位不得解除合同。

A.在本单位工作期间患职业病且被确认部分丧失劳动能力

B.因工负伤并被确认部分丧失劳动能力

C.王某妻子在哺乳期

D.距法定退休年龄不足5年