A.对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效
B.若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效
C.劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬