A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到
B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
C.员工受到的压力越大，取得的绩效越好
D.绩效标准要相当稳定，以保证标准的权威性
E.为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架进行修订