A企业在成立初期就非常关注员工们的薪酬福利管理，公司员工的薪酬包括工资、奖金以及红利，每年还会安排一些工作能力突出的员工外出培训。最近，由于劳动力市场的供需关系发生改变，公司高层决定进行薪酬改革，用于塑造和强化企业文化，助推企业发展。
根据以上资料，回答下列问题：薪酬对企业有（　　）作用。

A.改善经营绩效

B.塑造和强化企业文化

C.支持企业变革

D.基本生活保障