招募的基本战略包括（）。

[单选题]招募的基本战略不包括（　）。A.高薪战略B.开发战略C.培训战略D.广泛搜寻战略

[单选题]招募的基本战略不包括（　）。A.培训战略B.高薪战略C.组织战略D.广泛搜寻战略

[多选题]下列属于招募的基本战略包括（　）。A.高新战略B.精英战略C.培训战略D.广泛搜寻战略E.低薪战略

[多选题]组织招募的基本战略有（）。A.高薪战略B.培训战略C.情怀战略D.广泛搜寻战略E.激励战略

[单选题]组织在进行招募时，可以采取的战略不包括（  ）A.高薪战略B.培训战略C.广泛搜寻战略D.公开战略

[多选题]基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤包括（）。A.组成人才招聘专门小组B.进行行为面试设计C.制作基于岗位胜任特征的申请表D.设计新的工作岗位说明书E

[多选题]企业的战略类型包括很多，其中基本的战略包括（　）。A.总成本领先战略B.差别化战略C.集中战略D.一体化战略E.多样化战略

[多选题]内部招募相对于外部招募的优点包括（　）。A.选择余地大，有利于招到一流人才B.招募费用低C.有利于激励现有员工的积极性D.有利于组织的业务创新和管理创

[单选题]能够吸引到高质量的求职者，招募工作比较容易完成的招募战略是（　）。A.高薪战略B.培训战略C.广泛搜寻战略D.校园招聘战略

[单选题]不属于招募工作中高薪战略的是（　　）。A.搜寻的时间成本会很高B.可增强对求职者的吸引力C.能够快速吸引到高质量的求职者．招募工作比较容易完成D.组织